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Der Leitgedanke
Die digitale Verbindung zwischen Unternehmen und Personalberatern.
Die digitale Verbindung zwischen Unternehmen und Personalberatern.
Täglich stellen sich ganze HR- Teams den Aufgaben zur Rekrutierung neuer qualifizierter Mitarbeiter. Der Hauptanteil des Arbeitsaufwands verschiebt sich dabei immer weiter in administrative Tätigkeiten. Dies geschieht zu Lasten eines professionellen Bewerber- und Dienstleistermanagements.
Aus der Ursprünglichen Idee, den administrativen Zeitaufwand zu reduzieren, Prozesse nicht nur zu vereinheitlichen, sondern auch zu automatisieren und dem ganzen Chaos ein Ende zu setzen, entstand etwas Größeres.
EXPERTRY wurde in Zusammenarbeit mit Personalern, Rekrutern und Personalanbietern ausgearbeitet und durch ein Beratungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung im HR Bereich realisiert. Das Ergebnis und dessen Möglichkeiten können sich durchaus sehen lassen. Große Zeit- und Ressourcenersparnis, optimierte und automatisierte Prozesse sowie Auswertbarkeit und Analyse sprechen für sich.
01. In der „Stellen-Übersicht“ sehen Sie Informationen zur Stelle und den Rahmenbedingungen. 02. Die „Veröffentlichung“ zeigt Ihnen an seit wann der Personalberater mit der Stelle arbeitet. 03. Unter „Kurzinfo“ steht Ihnen eine Draft-Übersicht der erhaltenen Kandidaten zu dieser Stelle zur Verfügung. 04. Im Feld „Stellenbeschreibung" wird die Stellenbeschreibung bzw. das Briefingdokument welches dem Personalberater zur Verfügung steht angezeigt. 05. "Meine erhaltenen Profile" gibt Ihnen eine Übersicht der erhaltenen Kandidaten auf diese Stelle inkl. des aktuellen Status.
Einfach, systemgesteuert und ohne Zwischeninstanzen wie MSP oder MasterVendor Anbieter. Die direkte Kommunikation ermöglicht nicht nur eine wesentlich kürzere time-to-hire, sondern sorgt zusätzlich für eine erhebliche Qualitätssteigerung in der Zusammenarbeit.
Sie erstellen eine Stelle indem Sie eine Kurzbeschreibung zu Ihrem Unternehmen, Ihre Konditionen und die Rahmenbedingungen, wie. z.B. Jobtitel, Aufgabenspektrum, Anforderungen & Skills, Benefits und Angaben zur Vergütung hinterlegen.
Dann wird die Stelle an Ihr Personalanbieter-Netzwerk verteilt, die Profilbesitzer werden informiert und sehen auf einen Blick, welche ihrer Kandidaten Ihre Anforderungen erfüllen und können diese dann per Klick anbieten.
Die angebotenen Kandidatenprofile werden mit Ihren Stellenanforderungen automatisch gematcht und Sie sehen in Sekundenschnelle welche der angebotenen Kandidaten Ihr Anforderungsprofil erfüllen.
Sie prüfen die Ihnen angebotenen Profile und entscheiden mit wem Sie Kontakt aufnehmen möchten. Ihre Angebotsannahme schicken Sie wieder problemlos per Klick an den jeweiligen Personalanbieter. Zudem können Sie in diesem Step auch noch weitere, für Sie relevante, Infos zum Kandidaten anfordern.
Der Kandidatenprozess inkl. Terminabstimmung folgt dann voll automatisiert. Alle Prozessschritte finden per Klicks und DSGVO-konform statt, das System übernimmt dabei die gesamte administrative Arbeit vom ersten Interview bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
Wenn Sie sich final für einen Kandidaten entschieden haben, steht der Einstellung nichts mehr im Weg. Dies geschieht nur zwischen Ihnen und Ihrem Vertragspartner, EXPERTRY ist nicht involviert. Wir stellen nur die Plattform zur Verfügung und sind daher nicht Vertragspartei. Unser Fokus liegt auf einem digitalen Prozess und der Transparenz.
Sie arbeiten mit externen Partnern? Strukturieren, digitalisieren & optimieren Sie mit EXPERTRY die Zusammenarbeit.
Verkürzen Sie durch automatisches Short-Listing die Besetzungszeit offener Vakanzen bei Ihren Kunden.
Intelligent & Automatisiert.
Interagieren Sie mit Ihren Kunden über EXPERTRY digital & DSGVO-konform. Zusätzlich schöpfen Sie das Potential Ihrer Kandidaten voll aus.